Hoe ‘perfect’ is jouw cv? Heb jij wat lege plekken op te vullen? Bevat deze herkansingen na een verkeerde (studie)keuze? Eén of meer bevliegingen? Gedachtewisselingen?

Dan ben je zeker niet de enige! Niets is minder menselijk toch?

Ik vond deze TED-talk van Regina Hartley. Zij pleit er bij werkgevers voor om juist diegenen met een ‘verre-van-perfect’ cv uit te nodigen op gesprek.  Zij noemt deze mensen ook wel de ‘vechters’. Zij moeten op zijn minst de kans krijgen om hun cv te kunnen onderbouwen.

Regina noemt voorbeelden van vechters die uiteindelijk juist zeer succesvol bleken. Wat daarvoor nodig is? Doorzettingsvermogen en geloven dat het gaat lukken! Kortom, standvastig zijn.

Nu nog de kans die jou wordt geboden.

Bekijk snel de video!